Больничный после увольнения

[nyuk]

Бывший сотрудник организации по истечении нескольких дней после увольнения принес больничный листок. Должны ли мы выплачивать пособие сотруднику, уже уволенному на момент болезни?

[Елена Владимировна]

Да, должны. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом причина увольнения и продолжительность заболевания не имеют значения. Если фирма прекратила свою деятельность, то пособие выплачивает территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя в размере 60 процентов среднемесячного заработка. В остальных случаях пособие выплачивается по последнему месту работы сотрудника.

[Miki Mantana]

Да, обязательно должны. Если, конечно, период больничного выпадает на период, когда он ещё числился на работе.