Подготовка к 1С Профессионал

[Zvezo]

2.56
Опцию "Контролировать пересечение периодов начислений, регистрирующих норму времени" позволяет исключить выполнение ошибочного повторного начисления работнику за один и тот же преиод времени, для чего при проведении документов по начислению зарплаты проверяется:

1.Пересечение периодов действия начисления, регистрирующих норму времени
или
2.Пересечение фактических периодов действия начисления, регистрирующих норму времени

[Litrik]

1.Пересечение периодов действия начисления, регистрирующих норму времени

[Zvezo]

ДА!!!! Я СДАЛА!!!!! СПАСИБО ФОРУМУ!!!! ))))

[Nata_Gar]

ДА!!!! Я СДАЛА!!!!! СПАСИБО ФОРУМУ!!!! ))))

Что попалось на экзамене?
О-чень много вопросов , как в 1-67 , где надо понять , а что хотели спросить.

[Nata_Gar]

2.56
Опцию "Контролировать пересечение периодов начислений, регистрирующих норму времени" позволяет исключить выполнение ошибочного повторного начисления работнику за один и тот же преиод времени, для чего при проведении документов по начислению зарплаты проверяется:

1.Пересечение периодов действия начисления, регистрирующих норму времени
или
2.Пересечение фактических периодов действия начисления, регистрирующих норму времени

Помогите понять , чем отличается период действия начисления от фактического периода действия начисления

[Zvezo]

1. Ввод остатков неиспользованных работниками отпусков, если на учет в программе переходит действующее предприятие, осуществляется:
- Для целей регламентированного учет - в справочник "Остатки отпусков организаций прошлых лет", для целей управленческого учета - в справочник "Остатки отпусков прошлых лет"

2. В организации по срочному договору работает гражданин Франции. Для изменения его статуса для целей НДФЛ на "налоговый резидент РФ" необходимо:
- В форме ввода сведений о гражданстве физического лица снять флажок "Не является налоговым резидентом РФ" и ввести дату актуальности новых сведений.

3. Документ "Сведения о взносах и страховом стаже СПВ-1" предназначен:
- Для подготовки сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии.

4. Для удержания из зарплаты в счет возврата предоставленных займов
- Способ отражения в регламентированном учете создавать не надо. Удержание автоматически отражается в учете проводкой Д-т 70 К-т 73.01

5. Документы "Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций", "Ввод постоянного начисления или удержания орагнизаций" отличаются тем, что:
- Документ "Ввод постоянного начисления или удержания организаций" позволяет регистрировать назначение, изменение и прекращение одного планового удержания для группы работников, а документ "Ввод сведений о плановых удержаниях сотрудников организаций" - нескольких плановых удержаний группы работников

6. По кнопке "Перейти" на закладке "Аттестация" обработки "Аттестации сотрудников" можно:
- Посмотреть записи регистра сведений "Оценки компетенции сотрудников", сформированные при проведении текущего документа "Аттестация работника".

7. Адрес проживания физического лица совпадает с адресом по прописке. Адрес по прописке уже введен в программу, ввести адрес проживания можно:
- Скопировав строку с контактной информацией, в которой указан адрес по прописке, и указав в ней вид адреса "Адрес проживания физ.лица"

8. Из информационной базы конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" в информационную базу конфигурации "Бухгалтерия предприятия" могут выгружаться:
- Все выше перечисленные данные. (это - Сведения об отражении в бухгалтерском и налоговом учете сумм начисленной заработной платы и соответствующих налогов и взносов; Кассовые и банковские документы регламентированного учета, включая документы учета депонированной зарплаты; Данные учета доходов работников для целей составления регламентированной отчетности по НДФЛ, ЕСН и взносам на обязательное пенсионное страхование.)

9. При использовании для учета затрат методом с выделением налогов и взносов:
- При ведении учета методом начислений из общей суммы затрат выделяется сумма взносов с ФОТ, а при ведении учета кассовым методом - суммы взносов с ФОТ и НДФЛ

10. Состояние сотрудника для целей учета испытательного срока может принимать значения:
- Принят на испытательный срок, Не прошел испытательный срок, Принят на работу

11. Применительно к программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" под термином "организация" понимаются:
- Субъекты, перечисленные в ответах 1 и 2 (это - Зарегистрированные в установленном порядке юридические лица; Физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица)

12. Для документа "Зарплата к выплате организаций"
- Предусмотрены движения в регистрах накопления "Зарплата за месяц организаций" и "Расчет первой половины месяца"

13. Документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации" позволяет:
- Зарегистрировать плановое рабочее время для одного или группы работников на один месяц

14. Справочник "Показатели схем мотивации" предназначен для хранения:
- Списка показателей для использования в формулах расчета регламентированных и управленческих начислений и удержаний

ответила на всё правильно 14/14

[LLIREK]

в нового (2011) года сдача УТ по какой редакции будет проводится ??? 11й или 10.3 ???

[YakshinAnd]

Помогите пожалуйста с ЗУП 8 Профессионал.

При расчете фактически отработанного времени для выполнения начисления зарплаты учитываются данные:                              
1. Зарегистрированные в подсистеме кадрового учета               
2. Зарегистрированные в подсистеме кадрового учета и/или в подсистеме расчета зарплаты,
данные подсистемы расчета зарплаты считаются более приоритетными               
3. Зарегистрированные в подсистеме расчета зарплаты               
4. Зарегистрированные в подсистеме кадрового учета и/или в подсистеме расчета зарплаты,
данные подсистемы кадрового учета считаются более приоритетными
На праздничный день приходится рабочая смена сотрудника, работающего по сменному графику.
В этом случае сотруднику дополнительно к основной оплате труда производятся начисления:                              
1. "Оплата праздничных и выходных дней"         
2. "Доплата за работу в праздники и выходные"               
3. "Доплата до среднего заработка"               
4. Начисления, указанные в ответах 1 и 2               
5. Начисления, указанные в ответах 1 и 3

Для физических лиц, не подлежащих обязательному пенсионному,
медицинскому и социальному страхованию (иностранных граждан и лиц без гражданства,
временно пребывающих на территории РФ) необходимо:

1. В форме ввода данных сведений о гражданстве физического лица указать,
гражданином какой страны является физическое лицо
2. В форме ввода данных сведений о гражданстве физического лица установить флажок "Не является налоговым резидентом"               
3. Корректировать результаты расчета страховых взносов в документе "Начисление страховых взносов" вручную               
4. В форме ввода данных сведений о гражданстве физического лица установить флажок
"Не имеет права на обязательное страхование"

Заранее спасибо.

[Cannorus]

Какие все таки ответы в 5.49 и 12.33?

[Юлек]

Подскажите ответы ПО ЗУП ПРОФ-л на вопросы главы 12
вопрос 37 - ответ 2 точно не верный. тогда 3?
вопрос 52 - ?