1с Медицина Зарплата и кадры (пропажа начислений в зарплате)

[ОБУЗ Пучежская ЦРБ]

ОБУЗ Пучежская ЦРБ, у меня сложилось представление, что у Вас один сотрудник и не с кем сравнить обсуждаемого.

В конце концов так или иначе я бы удалил (физически) всё по этому сотруднику, кроме физлица, подготовился бы к приему нового (наличие штатной единицы с должностным окладом, заполненный (!!!)график работы ...) и аккуратно, логически последовательно, принял бы его вновь, отслеживая по Регистрам его движения.

Мне кажется у Вас получится, т.к. все эти "шараханья" наслоили много мусора, а 8-ка весьма чувствительна к аккуратности, или напротив - небрежности.

Кстати был вопрос "откуда в карточке сотра на закладке "Начисления и удержания" появляется оклад" - из документа "Прием на работу" или "Кадровое перемещение"; в этом можно убедиться дважды щелкнув мышкой по строке с окладом, если есть "нормальный" сотрудник.

Добавлено: 23 мар 2015, 11:27

Простите, не отследил дополнение. Но об этом уже не сейчас.

Мы вроде разобрались в чем дело. Просто оклад и совмещение (замещение) рассчитываются по одинаковой формуле, поэтому и происходит исчезновение оклада. У них только название разные, а расчет одинаковый. Мне осталось интересно только чем руководствовались разработчики создавая такие формулы для совмещения. Ведь совмещение подразумевает (как я понимаю) оплату труда как по оклада так и за совмещение, за компенсацию дополнительной нагрузки на сотрудника (а по формуле созданной разработчиками можно понять, что компенсация за дополнительную нагрузку сотруднику не положено). Если Вы знаете почему они так написали формулу совмещения, скажите пожалуйста мне. А то вдруг я ошибаюсь в формулировки термина "совмещение".

[pavl_vs]

ОБУЗ Пучежская ЦРБ, ответ состоит в описании различий между совместительством и замещением и это не быстро, и не "просто сказать".
Все это описано в интернете со ссылками на нормативные документы, а так же в разделе "Статьи на сайте ИТС".

[ОБУЗ Пучежская ЦРБ]

ОБУЗ Пучежская ЦРБ, у меня сложилось представление, что у Вас один сотрудник и не с кем сравнить обсуждаемого.

В конце концов так или иначе я бы удалил (физически) всё по этому сотруднику, кроме физлица, подготовился бы к приему нового (наличие штатной единицы с должностным окладом, заполненный (!!!)график работы ...) и аккуратно, логически последовательно, принял бы его вновь, отслеживая по Регистрам его движения.

Мне кажется у Вас получится, т.к. все эти "шараханья" наслоили много мусора, а 8-ка весьма чувствительна к аккуратности, или напротив - небрежности.

Кстати был вопрос "откуда в карточке сотра на закладке "Начисления и удержания" появляется оклад" - из документа "Прием на работу" или "Кадровое перемещение"; в этом можно убедиться дважды щелкнув мышкой по строке с окладом, если есть "нормальный" сотрудник.

Добавлено: 23 мар 2015, 11:27

Простите, не отследил дополнение. Но об этом уже не сейчас.

Мы вроде разобрались в чем дело. Просто оклад и совмещение (замещение) рассчитываются по одинаковой формуле, поэтому и происходит исчезновение оклада. У них только название разные, а расчет одинаковый. Мне осталось интересно только чем руководствовались разработчики создавая такие формулы для совмещения. Ведь совмещение подразумевает (как я понимаю) оплату труда как по оклада так и за совмещение, за компенсацию дополнительной нагрузки на сотрудника (а по формуле созданной разработчиками можно понять, что компенсация за дополнительную нагрузку сотруднику не положено). Если Вы знаете почему они так написали формулу совмещения, скажите пожалуйста мне. А то вдруг я ошибаюсь в формулировки термина "совмещение".

Извиняюсь, решение проблемы не в изменение формулы, а в настройке вкладки "Время" Основного начисления. У "Совмещения" стояло "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени" нужно было изменить на "дополнительное начисление за уже отработанное время".